1.- Tip
A falta de 84 días para el examen, la
palabra vacaciones puede generar un nudo en el estómago. La
tentación es caer en un extremo, o desconectar al 100% perdiendo el ritmo o bien
intentar estudiar 8 horas diarias en pleno entorno vacacional y con un contexto
desfavorable. Para disfrutar del verano, puedes redefinir el objetivo.
Durante las vacaciones puedes hacer estudio de
mantenimiento. Reduce la carga a un bloque mínimo e innegociable de 1 hora
diaria, preferiblemente a primera hora de la mañana, antes de que
el resto del día se complique. Si lo haces así tendrás la recompensa de que has
cumplido con tu "tarea diamante" y podrás disfrutar del resto del día
sin perder el ritmo. Incluso estaría bien si puedes dejar algún día libre para
descansar y disfrutar.
2.- Bitácora
El lunes empezaremos
con el bloque 4 pero hoy repasa la libreta de la memoria o si algún punto de los temas
repasados ha quedado menos fuerte o incluso no te ha dado tiempo a repasarlo.
3.- Pregunta y
análisis
70. ¿Cuál de los siguientes elementos NO es parte del
contenido de un plan estratégico de recursos humanos, según la Ley 4/2021, de
16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana?
A) Mecanismos de evaluación sistemática y continuada
del plan.
B) Análisis de las disponibilidades de personal
existentes hasta la fecha.
C) Previsión de las necesidades de recursos humanos
durante el plazo de vigencia.
D) Criterios vinculantes sobre movilidad forzosa,
reasignación y redistribución de efectivos de personal.
Análisis
Marcamos que nos
preguntan por cuál NO forma parte del plan estratégico y de RRHH y por la Ley de la
Función Pública Valenciana. Suelo redondearlo con un círculo para enfocarme en
lo que me preguntan. Tachar lo que me chirria de las opciones incorrectas
también me va bien.
La opción A es correcta. Mecanismos de
evaluación sistemática y continuada del plan.
La opción B es correcta. Análisis de las
disponibilidades de personal existentes hasta la fecha.
La opción C es correcta. Previsión de
las necesidades de recursos humanos durante el plazo de vigencia.
La opción D es incorrecta. La ley no menciona criterios
vinculantes sobre movilidad forzosa dentro del plan. Además, hay que recordar que
las previsiones del plan tienen carácter orientativo y en ningún
caso generarán obligaciones jurídicas (por lo que no podrían
establecer criterios "vinculantes")
Marcamos la D como
respuesta correcta (no forma parte del contenido del plan estratégico) en la hoja de
respuestas
RECUERDA: Art. 53 Ley 4/2021
Es de carácter cuatrienal aunque el
informe de evaluación se elabora anualmente y se publica en la Web de Conselleria
La Conselleria competente en materia de función
pública debe aprobar el Plan Estratégico de Recursos Humanos para el ámbito general
de la Administración de la Generalitat pero HAY OTROS SUJETOS OBLIGADOS. Es obligatorio para Entidades
Locales, Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana y resto de Organismos Públicos de la GVA y consorcios adscritos a la misma, respecto del personal laboral, siempre que cuenten con 50 o más empleados públicos.
RESUMEN: Si tienen 50 o más empleados
1.- Resto de Organismos Públicos de la GVA y consorcios adscritos a la misma, respecto del personal laboral,
2.- Universidades públicas de la Comunitat Valenciana, solo del PTGAS
3.- Entidades Locales
Sus previsiones son puramente orientativas y en ningún caso generan obligaciones jurídicas.
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