Día 167.-Gestión del tiempo

Día 167.- 11/04/2026

1.- Tip

Como decíamos ayer, la gestión del tiempo es primordial para sobrevivir al proceso. Sin embargo, antes de lanzarnos a aplicar nuevas técnicas de estudio, es fundamental partir de un diagnóstico real, de lo que nos pasa actualmente. No podemos arreglar lo que no sabemos que está fallando.

Para ayudarte en esta evaluación, puedes utilizar el formulario desarrollado por la Universidad de Cádiz que encontrarás justo aquí abajo. Este test te ayudará a identificar las áreas de mejora. La idea es sencilla: hazlo hoy para obtener tu puntuación inicial y, tras implementar un plan de gestión durante 2 o 3 meses, vuelve a completarlo.

https://guiasbus.us.es/gestiontiempo/evaluate

Como dice la guía mencionada: "Si actualmente estás enfrentando dificultades en la gestión del tiempo (puntuación entre 0 y 60 puntos), identificar tres formas específicas en las que malgastas tu tiempo te ayudará a focalizar tus esfuerzos de mejora.

Algunos ejemplos podrían ser:

• no tener claro qué hacer en determinados momentos,
• ser perfeccionista en ciertas tareas,
• dificultad para decir "no" a nuevas responsabilidades,
• intentar realizar múltiples tareas simultáneamente,
• o subestimar el tiempo necesario para completar actividades.

Reconocer estas áreas te permitirá implementar estrategias efectivas para optimizar tu gestión del tiempo y mejorar tu rendimiento académico."

2.- Bitácora

Seguimos con la Ley de Coordinación Universitaria Valenciana, recuerda que es más antigua que la LOSU y es la LOSU la que prevalece, hay muchos artículos que no están en vigor porque la LOSU lo ha regulado de otra forma, como, por ejemplo, la creación de estructuras dentro de la Universidad y también hay que tener en cuenta los Estatutos de la UPV ya que en muchos artículos nos remite a ellos. Los Estatutos son de 2024 por lo que ya están adaptados a la LOSU.

3.- Píldora del día

Hoy la píldora del día va sobre la LOSU y concretamente sobre el Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS)- artículos 89 y 92

Nos centramos en el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS). Lo que antes conocíamos como PAS. Recuerda:

Composición: Personal funcionario y laboral suficiente para garantizar el funcionamiento de los centros.

La Universidad es quien determina los perfiles, funciones y cualificación necesaria. Es decir, la LOSU da el mandato para diseñar la RPT pero ojo no es arbitrario, se hace obligatoriamente bajo el marco de la negociación colectiva.

Régimen Jurídico (Por qué leyes se rigen):

Funcionarios: LOSU, EBEP, Estatutos de la UPV, los Pactos y Acuerdos (Art. 38 EBEP) y los Estatutos de la Universidad.

Laborales: Además, el Estatuto de los Trabajadores y su convenio colectivo.

La Generalitat Valenciana tiene la competencia para regular materias como carrera profesional o complementos retributivos adicionales.

También se puede contratar personal de apoyo con financiación externa o financiación procedente de convocatorias de ayudas públicas en concurrencia competitiva en su totalidad con contratos indefinidos bajo el art. 23 bis de la Ley de la Ciencia o según el Estatuto de los trabajadores.

Pregunta

3.-Respecto a la provisión de puestos de trabajo del personal técnico, de gestión y de administración y Servicios, regulada en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, señalar la respuesta incorrecta:

a) Las universidades deberán atender a las necesidades del servicio.

b) Las universidades garantizarán, entre otros, los principios de publicidad y transparencia.

c) La provisión de puestos de personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades se realizará mediante el sistema de oposición.

d) Las universidades garantizarán, entre otros, los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Análisis

Leemos bien la pregunta. Recuerda, redondea claramente la palabra incorrecta, a veces tenemos el chip cambiado y al leer la primera y ser correcta la damos como válida sin pensar que nos preguntan por la incorrecta y que hay más de una opción correcta.

La opción a) "Las universidades deberán atender a las necesidades del servicio" es correcta. Todo movimiento de personal debe estar justificado por la necesidad de que el servicio (la UPV) funcione correctamente.

La opción b) "Las universidades garantizarán, entre otros, los principios de publicidad y transparencia “es correcta: Cualquier convocatoria de provisión (un concurso de traslados, por ejemplo) tiene que ser pública (BOE/DOGV) y ser transparente en sus baremos.

La opción c) es incorrecta porque confunde ingreso con provisión. El ingreso (entrar por primera vez a la función pública) es por oposición o concurso-oposición. Sin embargo, la provisión (cómo se mueven los que ya son funcionarios de un puesto a otro) pueden ser el concurso o la libre designación. (Artículo 110 de la LFPV)

Recordemos el artículo 110. Sistemas ordinarios de provisión de puestos.

Los puestos de trabajo sin titular de naturaleza funcionarial se proveerán de forma ordinaria por convocatoria pública, a través de los sistemas de concurso o de libre designación, de acuerdo con lo que figure en la relación de puestos de trabajo, y con respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Y el artículo 111 nos dice "El concurso constituye el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo"

Recordemos también lo que dice el artículo 92 de la LOSU:

Artículo 92.  Provisión de puestos de trabajo.

1. En la provisión de puestos de trabajo las universidades deberán atender a las necesidades del servicio y garantizarán los principios de publicidad, transparencia, igualdad, y mérito y capacidad.

2. La provisión de puestos de personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades se realizará mediante el sistema de concurso y podrá concurrir tanto su propio personal, como el personal de otras universidades, así como, en las condiciones que reglamentariamente se determinen, el personal perteneciente a cuerpos y escalas de las Administraciones Públicas.

3. Sólo podrán cubrirse por el sistema de libre designación aquellos puestos de personal funcionario que se determinen por las universidades atendiendo a la naturaleza de sus funciones, y de conformidad con la normativa general de la función pública.

La opción d) "Las universidades garantizarán, entre otros, los principios de igualdad, mérito y capacidad “es correcta. Son los principios constitucionales: los principios de publicidad, transparencia, igualdad, y mérito y capacidad.

Marcamos la C como respuesta incorrecta en la hoja de respuestas.

Si te ha gustado este post, puede que también te guste este otro:

https://caminoinspirador.blogspot.com/2025/11/dia-18-tecnicas-de-estudio.html