Día 72.- Tracking de hábitos

Cuenta atrás: 72 días.- 06/08/2026

1.- Tip

Registrar el número de test diarios y tus aciertos te ayuda a identificar qué estrategias te funcionan y cuáles no. A menudo, la autoexigencia nos hace juzgar el camino que queda por recorrer, haciéndonos sentir que no hacemos lo suficiente. Sin embargo, si escribes tus avances, construyes un historial de tu constancia. Cuando los obstáculos aparezcan, no tendrás que recurrir a sensaciones sino que bastará con consultar tus datos para recordar lo que has trabajado. Esa evidencia visual genera confianza

Incluso si hoy no has hecho nada, escríbelo y anota qué ha pasado. Revisar tu registro te permite actuar con orden, detectar qué te frena y ajustar el rumbo. Si planificaste 20 test al día y ves que no llegas, póntelo fácil en lugar de victimizarte con un "es que es muy difícil". No te lamentes, piensa en cómo puedes adaptarlo a tu realidad. Tres test bien hechos son infinitamente mejores que cero. Descubre qué te funciona a ti, simplifica el proceso y avanza.

Lo que realmente hace falta es ser eficaz, la constancia no sirve de nada si encuentras un obstáculo y no buscas la forma de continuar. Ponte a prueba este mes con el objetivo de registrar lo que haces diariamente, haz un balance semanal y analiza los resultados a final de mes. Recuerda, registramos para ser más conscientes de nuestro tiempo, de nuestra motivación, de nuestros recursos no para lamentarnos de lo que no hemos hecho.

2.- Bitácora

Hoy vamos con el bloque 4 tema 20 sobre profesorado universitario.

RECUERDA

Marco Normativo de Referencia

PDI Funcionario: Artículo 76 LOSU + Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario.

PDI Laboral Contratado: Artículo 87 LOSU + Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano (sobre régimen, retribuciones del PDI contratado laboral y retribuciones adicionales).

Estructura Retributiva del PDI Funcionario

1. Sueldo (Retribución básica según el grupo de clasificación).

2. Trienios (Retribución básica acumulada por cada tres años de servicio).

3. Pagas Extraordinarias (Dos al año, integradas por sueldo, trienios y complementos correspondientes).

4. Complemento de Destino (Retribución complementaria según la categoría del cuerpo docente):

Catedrático de Universidad (CU): Nivel 29.

Profesor Titular de Universidad (TU): Nivel 27.

5. Complemento Específico (Retribución complementaria dividida en tres componentes):

Componente general: Vinculado a la categoría del cuerpo docente.

Componente singular por cargo: Vinculado al desempeño de órganos unipersonales de gobierno o representación.

Componente por méritos docentes (Quinquenios): Vinculado a la evaluación favorable de la actividad docente cada cinco años.

6. Complemento de Productividad (en su caso): Destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad investigadora (sexenios) o de transferencia, y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo.

3.- Pregunta y análisis

22. Según las disposiciones generales sobre el ejercicio de los derechos recogidas en el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, señale la respuesta correcta:

a) El delegado de protección de datos está obligado a informar a los interesados, en el plazo máximo de 30 días, sobre el estado de las solicitudes de ejercicio de derechos.

b) El encargado del tratamiento estará obligado a informar al afectado sobre los medios a su disposición para ejercer los derechos que le corresponden.

c) Los derechos reconocidos a las personas físicas en la Ley Orgánica 3/2018 no podrán ejercerse por medio de representante legal o voluntario, al ser derechos considerados personalísimos.

d) Serán gratuitas las actuaciones llevadas a cabo por el responsable del tratamiento para atender las solicitudes de ejercicio de estos derechos, sin perjuicio de las excepciones previstas en el Reglamento (UE) 2016/679 y en la propia ley orgánica de protección de datos.

Análisis

Leemos la pregunta y marcamos con un círculo la ley LO3/2018 de protección de datos. No nos da ninguna pista porque no sabemos qué dice el artículo 12, así que vamos a ir descartando opciones:

La opción a) es incorrecta. Corresponde al responsable del tratamiento responder e informar al interesado sobre el ejercicio de sus derechos, no al delegado de protección de datos (DPD), cuyo rol es supervisar y asesorar. Recordad que no es lo mismo RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO y delegado de protección de datos (DPD). El interesado podrá usar cualquier modelo de documento; aunque haya uno oficial solo es orientativo, no es obligatorio utilizarlo.

No confundir con el artículo 66.6 de la Ley 39/2015: Cuando la Administración en un procedimiento concreto establezca expresamente modelos específicos de presentación de solicitudes, éstos serán de uso obligatorio por los interesados. En el caso de la Ley Orgánica 3/2018, el modelo, si lo hay, no es obligatorio.

Además, no hay un plazo de 30 días para hacerlo; recordad que en la Ley Orgánica 3/2018 casi siempre el plazo es de un mes aunque en este punto no nos dicen plazo, es una pista: en esta ley hay muy pocos plazos que se cuenten en días.

La opción b) es incorrecta. Según el artículo 12.2, es el responsable del tratamiento quien está obligado a informar al afectado sobre los medios a su disposición para ejercer sus derechos, no el encargado del tratamiento. Atención: hay que diferenciar entre el responsable del tratamiento y el encargado del tratamiento. Si hay encargado, siempre debe haber un contrato o acto jurídico que los vincule.

RESPONSABLE: Si trata datos o información sobre personas físicas que permitan su identificación, los utiliza con fines determinados y toma decisiones relacionadas con los fines para los que utiliza dichos datos personales o los medios en los que lleva a cabo el almacenamiento y la forma de procesar los datos, es “el responsable” de la actividad de tratamiento de estos datos.

ENCARGADO: Si almacena o procesa datos o información sobre personas físicas siguiendo las instrucciones de quien toma decisiones sobre los fines y los medios en los que los datos son procesados (“el responsable”), es “el encargado” de la actividad de tratamiento de estos datos. Sus obligaciones como encargado deberán especificarse en un contrato o acto jurídico.

La opción c) es incorrecta. El artículo 12.1 dispone expresamente que los derechos reconocidos sí podrán ejercerse directamente o por medio de representante legal o voluntario.

La opción d) es correcta. El artículo 12.7 establece expresamente la gratuidad de las actuaciones del responsable del tratamiento para atender el ejercicio de derechos, salvo las excepciones indicadas en el RGPD y en la propia ley orgánica como solicitudes manifiestamente infundadas o excesivas, repetitivas, o cuando el afectado elija un medio distinto al que se le ofrece que suponga un coste desproporcionado.

Marcamos la D como respuesta correcta en la hoja de respuestas.

RECUERDA

DATO PERSONAL: Incluye cualquier dato que identifique o haga identificable a la persona física de forma directa o indirecta (DNI, e-mail nominativo, voz, IP, rasgos físicos, etc.), siempre que no requiera un esfuerzo o coste desproporcionado.

Se aplica únicamente a personas físicas. Las personas jurídicas (sociedades mercantiles, asociaciones, entidades públicas como tales, etc.) quedan excluidas de la LOPDGDD y del RGPD.

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