Día 12- 07-11-2025
1.- Tip
Hay ciertos datos que
tienen un imán para las preguntas tipo test: plazos, porcentajes, máximos, mínimos, fechas de entrada en vigor, cambios normativos recientes, cuantías,
desde cuando se cuentan los plazos, etc.
Tenemos que memorizar
el dato pero no solo la cifra, hay que recordar si
es un máximo, un mínimo, un absoluto, si es mayor que, o menor, porque un
céntimo puede cambiarlo todo.
Por ejemplo, un equipo
de 14.999 € más IVA es un contrato menor pero si es de 15.000 € más IVA ya es
un expediente de contratación, salvo excepciones. Un céntimo ha cambiado la
respuesta o cuando la LOSU indica que se aplicará una reserva en el cómputo
anual, de un mínimo del 15% del total de plazas que oferten las universidades
para los cuerpos docentes y el personal permanente laboral, para
la incorporación de personal investigador doctor que haya superado la
evaluación del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación
de la Actividad Investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como
investigador/a establecido/a (R3). Tenemos que fijarnos en varias cosas:
1.- Es en cómputo
anual, no mensual, ni a lo largo de la vida
2.- Es un mínimo,
podría ser más.
3.- Es de las plazas que ofertan para funcionarios o PPL
4.- El dato
objetivo- 15%
A veces, nos acordamos
el 15% y ya no recordamos cuál es el cómputo o si es un máximo o un mínimo, el tanto por ceinto de qué y el
día del examen, con presión y poco tiempo, podemos dudar.
A mi me funciona seguir algunas estrategias para
memorizar datos "preguntables", estas son algunas de ellas:
A. Asocia
el dato a una imagen mental
- Ejemplo: La ley 39/2015 fija un plazo para la práctica de la prueba: el instructor acordará la apertura de un período de prueba por un plazo no superior a treinta días ni inferior a diez. A mí me sirve imaginarme un reloj, y cuando pienso en pruebas veo que son las 10:30 horas y relaciono las 10:30 con la prueba.
B. Crea
reglas mnemotécnicas
- Para porcentajes: "El profesorado con contrato laboral temporal
no podrá superar el 8 por ciento en efectivos de la plantilla de PDI"
Imagino el infinito. El personal contratado laboral temporal no es infinito y
esto me recuerda al 8, pero además aquí hay que saberse el 8% de qué, en
este caso de la plantilla de PDI, quitando al profesor asociado del ámbito
de la salud y al Profesor Ayudante Doctor.
- Para máximos y mínimos: "Máximo = techo, mínimo = suelo”. ¿Mi
cifra está proyectada en el suelo o en el techo?
C. Agrupa
datos por categorías
- Crea listas temáticas: por ejemplo "Plazos ley 39/2015" y agrupa todos los que son de 10 días, lo que son de 15, etc.
2.- Bitácora
Hoy seguimos repasando el tema 17 y el 20 para
asentarlos.
La píldora de hoy trata de los concursos de acceso de
funcionarios y laborales en la UPV.
La normativa establece que la comisión se constituirá
en el plazo máximo de 1 mes a contar
desde el día siguiente al de publicación de la relación definitiva de
candidatos admitidos al concurso.
Transcurrido el plazo de constitución sin que ésta
hubiese tenido lugar, el Rector procederá de oficio a la sustitución del
presidente de la comisión.
El nuevo presidente deberá convocar la constitución de
la nueva comisión en un plazo de un mes desde la publicación de su
nombramiento.
Laborales
No se fija fecha máxima de constitución. Pueden
constituirse cuando el presidente lo estime oportuno.
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Buenos días 😘,
ResponderEliminarUfffff cuántos tips de ayuda 👏🏼👏🏼👏🏼
Yo nunca he asociado números, plazos, etc.con reglas nemotécnicas o visualizaciones. No sabía cómo hacerlo, me lo intentaba aprender todo de memoria. Gracias, gracias, gracias 🥰